知信衡动态|我所合作承办的“深疫情时代之人力资源营商环境优化高峰论坛“在福州成功举办

      2021年12月31日，福建知信衡律师事务所、福建拓维律师事务所承办，福建省工商业联合会予以指导的“深疫情时代之人力资源营商环境优化高峰论坛”在福州三迪希尔顿酒店成功举办。本次会议以“人力资源管理中的合规审查和风险管控”为主题，来自全国各地的两百余名学者、律师、企业家到场参会。

      本次论坛由福州市律师协会监事长、福建知信衡律师事务所主任温长煌与拓维律师事务所高级合伙人张罕溦主持。人合论坛秘书长钱明辉、福建省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任张本钟、福建省工商业联合会副主席陈建强分别进行嘉宾致辞。

      本次会议邀请了各界专家进行主题演讲：

      原福建省劳动能力鉴定委员会办公室主任许鸿萍进行了 《劳动能力鉴定要点分析与实操应用》的主题演讲。

      上海蓝白律师事务所合伙人、浦东新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员王全欣进行了 《跨区域用工劳动标准的适用》的主题演讲。

      福建拓维律师事务所胡春芳律师进行了《人力资源管理中的涉税法律风险防控》的主题演讲。

      福建知信衡律师事务所方维忠律师进行了《涉退休年龄劳动争议纠纷特点与处理技巧分享》的主题演讲。

      辽宁昭明律师事务所合伙人、大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员张欣慰进行了《企业合规化建设中员工离职谈判策略与技巧》的主题演讲。

      山东劳谦律师事务所合伙人、青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员邵福利进行了《个人信息保护法对人力资源合规的影响与应对》的主题演讲。

      吉林功承律师事务所律师、吉林省律师协会法律顾问专业委员会委员赵佳月进行了《劳动者过错追责项下的人事合规管理要点》的主题演讲。

      安徽深蓝（芜湖）律师事务所律师、芜湖律协民商事法律专业委员会委员鲍观民进行了《竞业限制纠纷实务问题研究及探析》的主题演讲。

      会议最后由原全国律师协会劳专委副主任、上海律协青工委主任、上海蓝白律师事务所首席合伙人陆胤作论坛总结。陆主任对本次论坛的含金量和专业度予以高度评价，回顾总结了所有发言人的精彩演讲，并指出在深疫情时代下人力资源管理合规面临的新挑战，以及劳动法专业律师在其中发挥的重要作用。最后，希望与会人员共同努力，持续推进人力资源营商环境的优化。